УО на ОПРЧР отвори за кандидатстване процедурата „Съвместни дейности на социалните партньори“

На 1 февруари 2019 г. Управляващият орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ отвори за кандидатстване процедурата „Съвместни дейности на социалните партньори“, чиято цел е да подкрепи за съвместни действия социалните партньори при разработването и въвеждането на нови практики за адаптиране на предприятията в избрани сфери на действие. Общият бюджет на схемата е 10 млн. лева. С проекти могат да кандидатстват представителните организации на работодателите и на работниците и служителите на национално равнище.

Целта на процедурата е да допринесе за осигуряването на качествени съвместни действия на представителните организации на работодателите и на работниците и служителите на национално ниво в сфери като борбата с недекларираната заетост, създаване на инструментариум за прилагане на социалния одит и социалния диалог, подобряване условията на труд и колективното трудово договаряне, въвеждане на практики за управление на човешките ресурси в предприятията, с акцент върху намаляване на текучеството и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители.

По процедурата ще се финансират дейности, свързани с подобряване на социалния диалог и изработване на общи стратегии за секторни споразумения и колективно трудово договаряне. Сред дейностите, които могат да се реализират по схемата, са провеждане на изследвания и анализи, обработване на съществуващи практики и иновативни инструменти от страната и чужбина, свързани с проблеми в целевите сфери. Кандидатите могат да представят проекти за апробиране, тестване и подготовка за въвеждане на методологии, практики, модели и инструменти в целевите сфери на операцията.

По операция „Съвместни дейности на социалните партньори“ могат да се надграждат съществуващи инструменти, информационни системи или платформи за проследяване на развитието на проблеми и предлагани нови решения за тях. По схемата ще се финансира разработване и пилотно тестване на нови механизми, социални стандарти и инструменти за въздействие върху организацията на труда и качеството на заетостта, колективното трудово договаряне, социалния одит и диалог. Кандидатите могат да разработят документи, програми за обучения и методически материали, необходими за въвеждането на нови механизми в предприятията. По операцията ще се финансира провеждането на тестови обучения с цел апробиране на нови механизми и създаването на информационни материали за работниците и служителите.

Пълният комплект Условия за кандидатстване е публикуван ТУК и в Информационната система за управление и наблюдение на средствата от ЕС в България (ИСУН 2020) – https://eumis2020.government.bg

Крайният срок за представяне на предложенията е 7 май 2019 г., 17:30 часа.

Проектните предложения се подават само по електронен път с Квалифициран електронен подпис в ИСУН 2020 – https://eumis2020.government.bg.